在工作中不幸遭遇工伤，是多少人都不愿提及的噩梦。但如果工伤后离职，是否会对赔偿产生影响呢？本文将从法律的角度为您解答这一问题。
一、工伤后离职会影响赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在待遇期间内离职，不影响其享受工伤保险待遇。也就是说，即使工人在工伤后离职，仍然可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、残疾补助金等。
二、工伤后解除劳动合同会影响赔偿吗？
有些情况下，工伤职工可能会与用人单位解除劳动合同。解除劳动合同后，工伤赔偿是否受到影响，取决于解除劳动合同的原因和方式。
工伤职工自愿解除劳动合同：在这种情况下，工伤职工仍然享有工伤保险待遇，不影响赔偿。
用人单位解除劳动合同：如果用人单位非法解除劳动合同，工伤职工不仅可以享受工伤保险待遇，还可以主张用人单位赔偿违法解除合同的损失。
三、工伤后协商解除劳动合同会影响赔偿吗？
工伤职工与用人单位协商解除劳动合同，属于双方自愿行为，不会影响工伤赔偿。在协商解除合工伤职工应注意约定好工伤保险待遇的延续问题，避免因后续争议影响赔偿。
工伤后离职或解除劳动合同一般不会影响工伤赔偿。工伤职工在待遇期间内，无论是否离职，均可享受相应的工伤保险待遇。如果工伤后解除劳动合同，应注意原因和方式，避免影响赔偿权益。
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