工伤事故是劳动者在工作中遭遇的不幸事件，给劳动者身心健康和家庭生活造成严重影响。工伤后，劳动者不仅需要承担治疗费、护理费等医疗费用，还要面对因工伤而无法正常工作的误工损失。那么，工伤后是否有误工费赔偿呢？
一、工伤后有误工费赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤事故导致不能工作的，应当享受误工费赔偿。误工费标准为劳动者所在单位上一年度职工月平均工资，具体计算公式如下：
误工费 = 职工月平均工资 × 因工伤导致停工留薪期间的月份数
二、工伤后误工费赔偿的申请流程
1. 劳动者提出申请：劳动者在因工受伤后，应及时向单位提出工伤认定申请。
2. 单位负责认定：单位收到申请后，应当组织相关人员对工伤事故进行调查、认定和处理。
3. 制作工伤认定书：单位对工伤事故认定后，应制作工伤认定书，并报送相关部门审核。
4. 享受误工费赔偿：工伤认定后，劳动者凭工伤认定书向单位申请误工费赔偿。
三、工伤后误工费赔偿的申请期限
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工受伤后应当自事故发生之日起1年内申请工伤认定和误工费赔偿。逾期申请的，不予受理。
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