工伤事故是一种不幸事件，既会给受害者造成身体和经济上的损失，也会对雇主和社会造成一定的影响。那么，工伤对方全职单位是否需要承担赔偿责任呢？
一、工伤对方全职单位要赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤是指职工在工作中或因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于工伤事故，由用人单位承担赔偿责任。如果工伤事故中，受害者是对方全职单位的职工，则该全职单位应当承担工伤赔偿责任。
二、工伤对方全职单位赔偿范围
全职单位对工伤职工的赔偿范围主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿金额根据工伤等级和职工工资标准确定。
三、特殊情况下的全职单位赔偿
在某些特殊情况下，除了全职单位之外，还可能需要其他单位承担工伤赔偿责任。例如：
劳务派遣单位：如果工伤职工是在劳务派遣单位工作期间受伤的，则劳务派遣单位也应当承担工伤赔偿责任。
第三方责任人：如果工伤事故是由第三方责任人造成的，则第三方责任人应当承担赔偿责任。全职单位可以向第三方责任人追偿。
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