工伤，是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤发生后，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。那么，工伤公司会赔偿吗？
一、工伤公司会赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并向职工足额缴纳工伤保险费。工伤发生后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残待遇、丧葬费用等。用人单位还应当承担以下责任：
向工伤职工支付工伤津贴，标准为职工本人工资的100%；
向工伤职工一次性支付伤残就业补助金、伤残津贴；
向工伤职工支付就业安置费；
为工伤职工提供劳动能力鉴定服务；
其他应当承担的赔偿责任。
二、工伤公司应赔偿哪些费用？
工伤公司应赔偿的费用包括：
医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
误工费：工伤职工因工伤停工留薪期间的工资；
护理费：工伤职工因工伤需要有人护理的，由用人单位支付护理费；
交通费：工伤职工因工伤就医或康复治疗产生的交通费；
食宿费：工伤职工因工伤就医或康复治疗期间产生的食宿费；
安装义肢或者其他辅助器具的费用：工伤职工因工伤需要安装义肢或者其他辅助器具的，由用人单位支付费用；
生活护理费：工伤职工因工伤导致生活不能自理的，由用人单位支付生活护理费。
三、拒赔工伤怎么处理？
如果用人单位拒赔工伤，职工可以通过以下途径维权：
向工伤保险管理部门申请工伤认定；
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
向人民法院提起诉讼。
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