工伤后不幸死亡，家属可以获得哪些赔偿？让我们深入了解工伤死亡赔偿的相关规定和计算方法。
一、工伤后又死亡怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》，工伤后因工伤死亡的，应当给予以下赔偿：
1. 丧葬补助金：相当于上一年度职工平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金：按以下标准发放：
配偶：供养亲属抚恤金 = 供养系数 × 工资收入 × 抚养期限
子女：供养亲属抚恤金 = 供养系数 × 工资收入 × 抚养期限 / 2
父母：供养亲属抚恤金 = 供养系数 × 工资收入 × 抚养期限 / 3
3. 一次性工亡补助金：相当于上一年度职工平均工资的20倍。
4. 其他费用：包括医疗费、交通费、安葬费等。
二、工伤死亡赔偿计算原则
工伤死亡赔偿的计算原则如下：
1. 工资收入：指工伤发生前12个月的实际月平均工资，包括基本工资、津贴、补贴等。
2. 供养系数：按家庭人口和经济收入计算，一般为0.5-1。
3. 抚养期限：供养亲属可领取抚恤金的年限。配偶为20年，子女至18周岁，父母至60周岁。
三、工伤死亡赔偿的特殊情况
如果工伤职工在死亡前已经伤残，且伤残等级达到一定程度，其家属可额外获得一次性伤残补助金。
以上就是工伤后又死亡的赔偿相关规定。工伤保险作为一项社会保障制度，旨在保障劳动者的权益。工伤死亡赔偿的计算和发放，体现了国家对工伤职工及其家属的关怀和保障。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。