在工作中受伤是一件令人沮丧的事情，可能导致医疗费用、工资损失和其他经济困难。如果您因工受伤，了解您的权利并知道索赔赔偿金的程序非常重要。
一、工伤后向谁要钱赔偿合理吗？
根据《工伤保险条例》，因工伤事故而受伤或死亡的职工，可以享受工伤保险待遇，由用人单位依法支付赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴、丧葬费等。
如果您因工受伤，应该向您的用人单位索赔赔偿金。用人单位有责任为您提供必要的救治，并支付相应的赔偿费用。
二、工伤索赔流程
工伤索赔流程一般包括以下步骤：
1. 及时报案：在受伤后30天内向用人单位书面或口头报告工伤情况。
2. 申请工伤认定：用人单位收到报告后，应当在3个工作日内向当地劳动局申请工伤认定。
3. 劳动局调查取证：劳动局将对工伤情况进行调查取证，并出具工伤认定书。
4. 职工申请赔偿：职工凭工伤认定书向用人单位申请赔偿。
5. 协商赔偿：职工与用人单位协商确定赔偿金额。
6. 劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
三、工伤赔偿原则
工伤赔偿遵循以下原则：
1. 及时性：职工因工受伤时，应当及时向用人单位报告，以便及时就医和获得赔偿。
2. 公正性：赔偿金额应当根据职工的伤情和经济损失公平合理地确定。
3. 补偿性：赔偿的目的是补偿职工因工伤造成的经济损失，使其能够维持基本生活水平。
4. 替代性：赔偿金可以替代职工因工伤而失去的收入，确保其生活稳定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。