工伤可以要赔偿吗

工伤事故不仅给工人身心造成伤害，还会给家庭带来经济损失。法律制度确立了用人单位对于劳动者的工伤承担赔偿责任的原则。那么，工伤可以赔偿什么呢？

一、工伤可以要赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关规定，工伤是指职工在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病的。用人单位对于职工的工伤，应当承担赔偿责任。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费和伙食补助费等。

二、工伤赔偿包括哪些项目？

1. 医疗费：包括工伤医疗、康复医疗和辅助器具费用。

2. 误工费：根据职工实际工资计算，按工资标准的 100%支付。

3. 护理费：工伤职工生活不能自理时，由用人单位支付护理人员的工资或护理津贴。

4. 交通费、住宿费和伙食补助费：工伤职工在工伤医疗期间外地的交通费、住院期间的住宿费和伙食补助费。

5. 伤残津贴：对造成残疾的工伤职工，用人单位按照伤残等级支付伤残津贴。

6. 供养亲属抚恤金：对因工伤死亡的职工，用人单位按照职工生前工资的 20%～40%支付供养亲属抚恤金。

三、如何申请工伤赔偿？

当发生工伤后，职工应及时向用人单位报告，并提交相关证明材料。用人单位应当自收到申请之日起 30 日内作出工伤认定。职工对工伤认定不服的，可以向劳动保障部门申请工伤认定听证。工伤认定后，职工可以根据相关规定申请工伤赔偿。

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