私人老板拖欠工资最怕什么？答案非常简单，那就是法律。私人老板拖欠工资是一种违法行为，而法律是保护劳动者权益的最有力武器。
私人老板拖欠工资是一种非常常见的现象，尤其是在一些小企业或个体户中更为普遍。这些老板往往会以各种理由拖欠员工的工资，例如企业经营不善、资金短缺等等。可是，无论是什么理由，这种行为都是违法的，因为劳动者的工资是应该得到保障的。
对于私人老板拖欠工资的问题，劳动者应该及时采取措施，保护自己的权益。可以通过口头或书面方式向老板提出要求，要求其尽快支付工资。如果老板不予理睬，可以向劳动监察部门举报，让相关部门进行调查处理。如果还是无法解决问题，可以采取法律途径，通过法院起诉老板，维护自己的合法权益。
对于私人老板拖欠工资的问题，除了法律途径外，还有一些其他的应对方式。例如，可以通过媒体曝光，让公众了解到老板的不良行为，增加其道德压力。可以通过工会或其他组织的帮助，协商解决问题。
私人老板拖欠工资是一种违法行为，劳动者应该及时采取措施，维护自己的合法权益。法律是最有力的武器，但也可以通过其他方式来解决问题。无论采取何种方式，都应该坚持原则，维护自己的尊严和权益。