当员工发生工伤事故时，企业应及时处理，保障员工的合法权益。如果工伤后不休息，员工可获得以下赔偿：
一、工伤不休息怎么赔偿
1.医疗费：治疗工伤所需的合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。
2.误工费：因工伤无法工作期间的工资损失，按实际工资标准计算。
3.护理费：工伤后需要护理人员照料时的相关费用。
4.伤残津贴：工伤导致残疾的，一次性或按月支付的津贴，标准根据伤残程度确定。
5.一次性伤残补助金：工伤导致伤残的，一次性支付的补助金，标准根据伤残程度确定。
6.死亡丧葬补助金：工伤导致死亡的，一次性支付的丧葬补助金。
二、工伤不休息怎么走流程
1. 受伤后立即报告企业，并保存证据材料（如医疗诊断证明、工伤报告等）。
2. 经办机构进行工伤认定，确定工伤性质和责任。
3. 申请工伤赔偿，填写相关表格，提交给经办机构。
4. 审理机构进行审核，核实工伤事实和赔偿标准。
5. 作出赔偿决定，向职工发放赔偿金。
三、工伤不休息的注意事项
1. 及时就医，明确工伤事实。
2. 正确填写工伤申请表，避免漏项。
3. 积极配合经办机构调查，提供相关材料。
4. 对赔偿决定不服可以申请复议或提起诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。