工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害，或患职业病。工伤事故分为1级至10级，其中5级属于轻微工伤。那么，工伤五级单位能赔偿吗？
一、工伤五级单位能赔偿吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成五级至十级伤残的，由用人单位一次性支付劳动能力鉴定费、就业安置费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
工伤五级单位是可以赔偿的。单位应当按照相关规定向劳动者支付赔偿金。
二、工伤五级单位赔偿标准
工伤五级单位的赔偿标准如下：
1. 劳动能力鉴定费：由用人单位支付，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 就业安置费：相当于用人单位支付劳动者一次性伤残补助金的50%。
3. 一次性伤残补助金：根据劳动者工龄和伤残等级确定，标准由劳动保障部制定。
4. 一次性医疗补助金：根据劳动者伤情需要确定的费用，主要用于购置辅助器具、康复治疗等。
三、工伤五级单位赔偿流程
劳动者发生工伤五级，应按照以下流程进行赔偿：
1. 劳动者向用人单位报告工伤。
2. 用人单位协助劳动者进行工伤认定。
3. 劳动者进行劳动能力鉴定。
4. 用人单位向劳动者支付赔偿金。
工伤五级单位是可以赔偿的。单位应当按照相关规定支付劳动者的赔偿金。劳动者发生工伤五级，应及时向用人单位报告，并按照流程进行赔偿。
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