在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候可能会被用人单位辞退,一般劳动者的权益会受到损害。那么随意辞退员工怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,问法智选小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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随意辞退员工怎么办
用人单位无故辞退员工的,员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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