工人在工作中，难免会犯错，有时候这些错误可能会导致自己受伤。那么，如果工人自己失误造成受伤，应该如何算？
我们需要明确一点，那就是工人在工作中受伤，无论是由于自己的失误还是其他原因，都应该得到相应的赔偿和救助。这是法律和道德所要求的，也是保护劳动者权益的基本原则。
在工人自己失误造成受伤的情况下，赔偿和救助的具体方式可能会有所不同。这需要根据具体的情况来进行判断和处理。
如果是工人自己在工作中犯了错误，导致了轻微的伤害，那么企业应该给予相应的医疗救助和补偿，同时也需要对工人进行相应的教育和培训，提高其工作技能和安全意识，避免类似的事故再次发生。
如果是工人自己失误造成了严重的伤害或者意外事故，那么企业可能需要进行更加深入的调查和处理。在这种情况下，企业需要评估工人的责任和过失程度，同时也需要考虑企业自身的责任和义务。如果企业存在安全隐患或者管理不善等问题，也需要承担相应的责任和赔偿。
工人自己失误造成受伤，虽然可能会给企业和工人本人带来一定的经济和精神损失，但是我们不能因此忽视对工人权益的保护和救助。只有在尊重法律和道德原则的基础上，才能实现企业和工人的共同发展和繁荣。