人到老年，上有老下有小，生活压力巨大。如果不幸发生工伤，那么工伤赔偿就成为了一笔重要的收入来源。那么，66岁工伤怎么赔偿呢？本文将为您提供最全面的指南。
一、66岁工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，66岁工伤的赔偿标准与其他年龄段的工伤赔偿标准相同。具体赔偿项目包括：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付工伤治疗期间发生的合理医疗费用。
2. 误工费：工伤期间的工资由用人单位支付。
3. 伤残津贴：依据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以领取伤残津贴。
4. 护理费：严重伤残职工需要护理的，可领取护理费。
5. 一次性伤残补助金：严重伤残职工一次性领取伤残补助金。
6. 死亡赔偿金：工伤职工死亡的，可领取死亡赔偿金。
二、工伤认定程序
发生工伤后，工伤职工需要及时向用人单位报告。用人单位应当在30日内申请工伤认定。工伤认定由劳动能力鉴定委员会进行。工伤职工应当提供必要的证明材料，如医疗记录、事故证明等。
三、工伤赔偿金计算
工伤赔偿金的计算方法根据工伤职工的伤残等级、工资标准等因素确定。具体计算公式如下：
伤残津贴 = 工资标准 伤残等级 60%
一次性伤残补助金 = 20 工资标准 伤残等级
死亡赔偿金 = 20 工资标准
如果您对工伤赔偿有任何疑问，可以本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。