在炎炎夏日，室外作业的人群很容易中暑。对保安来说，站岗执勤是他们的工作职责，如果在站岗过程中中暑，算不算工伤呢？本文将对此问题进行详细解答。
一、保安站岗中暑算工伤吗赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”属于工伤。保安站岗是其工作职责，站岗期间中暑，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，保安站岗中暑算工伤，可以享受工伤保险待遇。
二、保安站岗中暑工伤赔偿范围
保安站岗中暑算工伤后，可以享受以下工伤保险待遇：
1. 医疗费：工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、药费等；
2. 护理费：因工伤导致生活不能自理时，需要的护理费用由工伤保险基金支付；
3. 误工费：因工伤造成的停工留薪期内的工资，由工伤保险基金支付；
4. 一次性伤残补助金：工伤造成残疾的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；
5. 一次性工伤医疗补助金：工伤经治疗达到治愈标准的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
三、保安站岗中暑工伤赔偿程序
如果保安在站岗过程中中暑，应及时采取以下步骤：
1. 立即停止工作，并向单位报告；
2. 保护现场，妥善保存相关证据；
3. 及时就医，并保留就医记录；
4. 单位应在事故发生后30日内，向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请；
5. 社会保险经办机构将进行工伤认定，并做出工伤认定书。
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