个人缴纳社保发生工伤事故，可依法享受工伤赔偿待遇。以下是详细赔偿流程和标准：
一、个人缴纳社保工伤怎么赔偿
1. 申报工伤：工伤后，员工应向所在单位申报工伤，由单位向社会保险经办机构申请工伤认定。
2. 工伤认定：经办机构会对工伤情况进行调查，认定是否为工伤。
3. 享受待遇：工伤被认定后，员工可享受以下赔偿待遇：
医疗费用补偿：治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付。
误工费赔偿：工伤期间的工资由单位支付，工伤保险基金给予补贴。
伤残津贴：因工伤致残的，按伤残等级享受伤残津贴。
护理费：伤残等级为1-4级的，可以申请护理费。
一次性伤残补助金：伤残等级为10级的，一次性发放伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：伤残等级为1-9级的，一次性发放工伤医疗补助金。
二、个人缴纳社保工伤赔偿标准
工伤赔偿标准根据工伤等级和员工工资标准确定。具体赔偿标准如下：
误工费赔偿：按员工月工资的80%计算。
伤残津贴赔偿：伤残等级越高，赔偿比例越高，最低15%，最高100%。
护理费赔偿：按伤残等级标准，每月900-2700元。
一次性伤残补助金赔偿：按伤残等级标准，一次性发放6-48个月的工资。
一次性工伤医疗补助金赔偿：按伤残等级标准，一次性发放3-24个月的工资。
三、个人缴纳社保工伤其他赔偿
除了上述赔偿待遇外，工伤员工还可享受：
康复费用补偿：工伤保险基金支付工伤康复费用。
医疗器械辅助补偿：工伤保险基金支付工伤后必需的医疗器械费用。
职业康复待遇：工伤保险基金提供职业康复培训和就业协助。
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