工伤保险是保障劳动者在因工劳动时发生的意外伤害或职业病而导致暂时或者永久丧失劳动能力时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。当劳动者发生工伤后，如果在治疗结束后伤势复发，可以按照相关的规定申请工伤复发。那么，上班工伤复发怎么赔偿呢？
一、工伤复发赔偿范围
劳动者发生工伤复发后，可以申请相应的赔偿，赔偿范围包括：
1. 医疗费：复发后所需的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费、康复费等。
2. 误工费：复发期间无法正常工作的误工费。
3. 生活护理费：复发后生活不能自理，需要他人护理的费用。
4. 交通费：往返治疗、康复等场所的交通费用。
二、工伤复发认定
劳动者申请工伤复发赔偿，需要经过工伤复发认定。工伤复发认定由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会组织医疗机构对劳动者的伤情进行鉴定，确定是否属于工伤复发。
三、工伤复发赔偿标准
工伤复发赔偿标准与工伤赔偿标准相同，具体赔偿金额根据劳动者的伤残等级、收入水平等因素确定。工伤复发的赔偿标准分为一次性赔偿和长期赔偿两种。
一次性赔偿：一次性赔偿的标准为劳动者因工伤复发导致的伤残等级、残疾等级对应的赔偿金额和一次性医疗补助金、一次性生活护理费、一次性交通费。
长期赔偿：长期赔偿的标准为劳动者因工伤复发丧失劳动能力，按照劳动者丧失劳动能力程度和复发前的收入水平，每月支付伤残津贴或生活补助费。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。