离婚工资的分配需要根据法律规定和具体情况进行。有以下几种情形:
婚前双方取得的工资属于个人财产,离婚时不予分割。
婚后夫妻一方或双方取得的工资,属于夫妻共同财产,离婚时应平均分割。
以下几种特殊情况下,婚后工资的分配可能有所不同:
(1) 夫妻约定
夫妻可以对婚后工资归属进行约定,如一方因特殊原因未取得工资,另一方可适当多分。
(2) 一方婚前个人财产
如果一方婚前已取得的工资,在婚后用于家庭共同开支,离婚时应考虑其婚前个人财产的因素。
(3) 子女抚养
一方抚养子女,另一方可适当多分配工资份额,以保障未成年子女的生活。
离婚时分割工资,以实际领取的工资为准,不包括奖金、福利等附加工资。
(1) 隐藏转移工资
一方故意隐藏或转移工资,另一方可申请法院强制执行。
(2) 夫妻债务
如果夫妻存在共同债务,离婚时工资分配中应扣除债务份额。
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