在工作环境中，由于凳子导致的手部受伤，是否属于工伤范畴，是否可以获得工伤赔偿，取决于以下几个因素：
一、原因与工作的关系
如果手被凳子夹伤是由于工作中必需的活动直接造成的，例如使用凳子时由于操作不当而夹伤手指，则可以认定为工伤。
二、时间与地点
手部受伤发生在工作时间内，且发生在工作场所，可以认定为工伤。如果是在工作时间但不在工作场所受伤，或者是在非工作时间在工作场所受伤，则需要具体分析，看是否有与工作密切相关的因素。
三、致伤原因
如果手被凳子夹伤是由于凳子本身存在质量问题或安全隐患，或者是因为管理不当导致的，则可以认定为工伤。
四、伤势等级
手被凳子夹伤的伤势是否达到工伤认定的标准，需要根据医院的诊断证明和伤残等级鉴定结果进行判断。
五、赔偿方式
如果认定为工伤，企业应当按照工伤保险条例的相关规定对受伤员工进行赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
手被凳子夹了有淤血怎么办
手被凳子夹伤后出现淤血，建议采取以下措施：
1、立即停止使用受伤的手，并抬高患肢。
2、用冰块或冷敷袋对患处进行冷敷，以减轻肿胀和疼痛。
3、如果淤血面积较大或疼痛剧烈，及时到医院就诊，排除骨折或其他严重损伤。
4、保持患处清洁，并适当活动手指，防止粘连。
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