在工厂上班发生事故，是否能获得赔偿，需要根据具体情况判断。一般而言，非工伤事故是不能获得赔偿的，但仍有例外情况。
一、非工伤事故定义
非工伤事故，是指在工作时间和工作场所发生的事故，但与工作无关。常见的情况包括：
-上下班途中发生的交通事故
-因个人过失引起的伤害
-与工作场所无关的疾病发作
二、非工伤事故赔偿原则
根据《工伤保险条例》规定，非工伤事故不属于工伤范畴，因此无法获得工伤保险赔偿。保险公司也不会对非工伤事故进行赔偿。
三、例外情况
虽然大多数非工伤事故无法获得赔偿，但仍然有以下例外情况：
1.用人单位有过错：如果用人单位未尽到安全保障义务，导致员工发生非工伤事故，员工可以向用人单位主张赔偿责任。
2.第三方责任：如果事故是由第三方造成的，员工可以向第三方追偿赔偿。例如，上下班途中发生交通事故，可以向肇事方索赔。
3.特殊政策：一些工厂或企业可能制定有特殊政策，对非工伤事故提供补偿。但这需要查阅具体的企业规定。
四、非工伤事故处理建议
当发生非工伤事故时，建议采取以下措施：
1. 及时就医并保留医疗记录
2. 记录事故经过并收集证据
3. 与用人单位沟通，了解是否可以获得补偿
4. 如果与用人单位协商无法解决，可以寻求法律援助
五、寻求法律援助
如果您在非工伤事故中受伤，且认为自己是由于用人单位的过失或第三方的责任造成的，则可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助您评估情况、收集证据和向相关方提出索赔。
文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。