回答：在职期间工伤有工龄赔偿。
工伤补偿工龄计算
工伤补偿工龄是指劳动者从参加工作之日起至工伤事故发生之日止的连续工作时间，包括以下时间：
1、在同一用人单位连续工作的时间；
2、因劳动合同解除或终止，或者用人单位解除劳动关系后，劳动者未再就业而连续的失业时间；
3、劳动者在用人单位安排的专门机构中接受技能培训或者获得职业资格证书、职业技能等级证书的时间；
4、劳动者患病或者非因工负伤，停止工作的时间。
工伤工龄赔偿范围
工伤工龄赔偿主要包括以下内容：
1、一次性伤残补助金：按照劳动者的伤残等级和工龄，一次性支付；
2、伤残津贴：按照劳动者的伤残等级和工龄，每月支付一定金额；
3、护理费：劳动者因工伤需要护理的，由用人单位支付一定的护理费用；
4、辅助器具费：劳动者因工伤需要使用辅助器具的，由用人单位支付一定的费用；
5、交通费：劳动者因工伤需要到外地就医的，由用人单位支付一定的交通费用。
其他赔偿
除了上述赔偿外，劳动者还可能获得以下其他赔偿：
1、医疗费用：劳动者因工伤产生的医疗费用，由用人单位承担；
2、误工费：劳动者因工伤无法工作期间，由用人单位支付一定的误工费；
3、经济补偿金：劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应当支付一定的经济补偿金。
温馨提示：
如果您在工作期间遭遇工伤，请及时向有关部门报工伤，并保存好相关证据。如果您对工伤赔偿有任何疑问，可以咨询律师或劳动部门。