对于工伤赔偿，很多人都存有疑问，其中之一就是是否只能领取一次。答案是否定的，在不同的情况下，工伤赔偿可以领取多次。
一、一次性赔偿
当工伤导致劳动者丧失劳动能力或死亡时，企业应当一次性赔偿伤残或死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。也就是说，一次性赔偿适用于一次性终结劳动关系的情形。
二、伤残津贴
对于因工伤致残的劳动者，企业需要支付伤残津贴。津贴的支付标准和期限根据伤残等级而定，可以持续支付至伤残等级评定为痊愈或不予评定。
三、医疗费
工伤赔偿包括医疗费，即劳动者因工伤所发生的必要医疗费用。医疗费由企业负担，不设期限限制。只要与工伤有关的医疗费用，都可以申请报销。
四、护理费
对于因工伤致残等级为一级至四级的劳动者，企业需要支付护理费。护理费的支付标准和期限根据伤残等级和护理等级而定。
五、辅助器具费
如果因工伤导致劳动者需要使用义肢、假眼等辅助器具，企业需要承担辅助器具费。辅助器具费的一次性或分期支付，并不影响其他赔偿项目的领取。
六、交通费
劳动者因工伤就医、鉴定或治疗需要交通费的，企业应当报销。交通费的报销标准和范围根据实际情况确定。
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