工伤致死赔偿标准是否有封顶，是工伤死亡家属关心的问题。根据我国现行法律规定，工伤致死赔偿没有封顶。
一、工伤致死赔偿项目及标准
工伤致死赔偿主要包括以下项目：
1、丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资6个月的数额。
2、供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%，由近亲属平均分配。
3、一次性工伤死亡补助金：相当于职工生前工资的30个月。
二、计算公式
工伤致死赔偿金总额 = 丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金 + 一次性工伤死亡补助金
三、其他补充赔偿
除了以上基本赔偿项目外，还可根据实际情况追加其他赔偿，如：
1、精神损害抚慰金：由法院根据侵权性质、过错程度、受害人痛苦程度等因素酌情判决。
2、死亡赔偿金：对于因工伤事故致死的无劳动能力的人，其遗属可以请求赔偿金。
四、索赔流程
当发生工伤致死事件时，用人单位应当及时向相关部门报案并申请工伤认定。认定工伤后，家属可向劳动保障部门或法院申请索赔。
五、注意要点
1、工伤致死赔偿不设时效，家属可随时提出索赔。
2、索赔时需提供工伤认定书、工资证明等相关材料。
3、有争议时，可向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。
以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。