一个人去劳动局投诉有用吗？这是许多受到不公正待遇的劳动者心中的疑问。答案并不简单。
我们需要明确的是，劳动局是一个权力机构，它有权利调解、处理劳动纠纷。如果您遇到了劳动问题，可以通过向劳动局投诉来获得帮助。投诉是否有用，取决于具体情况。
如果您的投诉是基于事实的，证据充分，那么投诉的效果往往会比较明显。在这种情况下，劳动局会根据相关法律法规，对违规企业或个人进行调解、处理，保护您的权益。
如果您的投诉缺乏证据、不够充分，或者对方拒不配合，那么投诉的效果就可能不太理想。劳动局可能需要进行调查取证，需要时间和精力，投诉的结果也可能不会马上出来。
投诉的效果还取决于劳动局的工作态度和能力。如果劳动局工作人员能够认真对待每一起投诉，积极调解处理，那么投诉的效果就会更好。如果劳动局的工作人员不够认真负责，或者不够专业，那么投诉的效果就可能不够理想。
一个人去劳动局投诉是否有用，取决于具体情况。如果您遇到了劳动问题，可以先尝试通过和对方协商解决。如果无法解决，可以考虑向劳动局投诉。投诉前最好先了解相关法律法规，准备充分的证据，以提高投诉的效果。也要注意劳动局的工作态度和能力，积极沟通协调，争取维护自己的权益。