工伤没赔偿好社保可以停吗（工伤没有交社保有赔偿吗）
职工工伤后如果未按时获得赔偿，不能以此为由停止缴纳社保。社保缴纳的责任由用人单位承担，工伤赔偿是职工因工伤造成的损失由单位给予的补偿，两者并无直接关联。以下详细阐述相关内容：
一、社保缴纳义务
用人单位自用工之日起即应为职工缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。职工无需为社保缴纳承担任何责任。
二、工伤赔偿
当职工在执行工作任务或从事与工作有关的活动中遭受事故或患职业病，导致人身伤害或死亡时，用人单位应根据工伤保险条例，向职工支付工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。
三、工伤赔偿与社保缴纳
工伤赔偿与社保缴纳并不冲突，已缴纳社保的职工在工伤后依然可以获得工伤赔偿。工伤赔偿由用人单位承担，与社保缴纳的责任主体不同。
四、工伤未获赔偿的应对措施
若职工工伤后未得到赔偿，可采取以下措施：
（1）向用人单位申请工伤认定和赔偿。
（2）向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。
（3）向劳动保障监察部门投诉用人单位不按时支付赔偿。
（4）通过法律途径维护自身权益。
五、提示
职工在工伤后应及时向用人单位和相关部门申请工伤认定和赔偿，切勿因未获赔偿而停止缴纳社保。若遇到工伤赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师。
以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。