工伤后，工伤单位需依法承担赔偿责任。至于是否有额外意外保险赔偿，需视具体情况而定。以下详解工伤单位赔偿意外险相关事项：
一、工伤单位赔偿范围
根据《工伤保险条例》，工伤单位对工伤职工应支付的赔偿主要包括：
(1)工伤医疗费；(2)工伤津贴；(3)伤残就业补助金；(4)一次性伤残补助金；(5)劳动合同解除经济补偿；(6)死亡抚恤金等。
二、工伤外意外保险情况
如果工伤职工同时还参加了个人意外险或商业团体意外险，在符合保险合同条款的情况下，还可以依约获得意外保险赔偿。其赔偿范围一般包括：
(1)人身伤亡保险金；(2)医疗费用补偿；(3)误工津贴；(4)残疾保险金；(5)身故保险金等。
三、工伤意外险理赔程序
若工伤职工同时享受意外保险，应按以下程序理赔：
(1)向保险公司提出理赔申请；(2)提供工伤认定书、医疗记录等相关材料；(3)接受保险公司调查核实；(4)获得理赔款项。
四、意外险理赔注意事项
申请意外保险理赔时，应注意以下事項：
(1)及时报案，并保留好相关证据；(2)如实告知保险公司相关情况，不能隐瞒或夸大；(3)配合保险公司调查理赔，提供必要材料；(4)对理赔结果有异议时，可依法向保险公司提出异议或提起诉讼。
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