工伤报销后是否还能找物业赔偿备受关注，本文将从多个角度详细解答这个问题。
一、工伤保险责任
工伤保险是国家为保障职工因工受伤得到及时救治和补偿而建立的社会保障制度。工伤保险的责任范围包括医疗费用、出院后的康复费用，以及因工伤造成伤残或死亡的赔偿。
二、物业管理责任
物业管理公司对小区内的公共区域负有管理和维护的职责，包括对小区内的安全隐患进行排查和消除。如果物业管理公司未尽到管理责任，导致业主或其他人员在小区内发生工伤，物业管理公司需要承担相应的赔偿责任。
三、责任界定
如果工伤是在物业管理范围内发生的，且物业管理公司未尽到管理责任，则物业管理公司需要承担赔偿责任。如果工伤是因职工本人重大过失或违章操作造成的，物业管理公司则不承担赔偿责任。
四、赔偿范围
物业管理公司的赔偿范围与工伤保险的赔偿范围有重叠之处，包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。在工伤报销后，可以向物业管理公司申请赔偿，但物业管理公司赔偿的项目不应与工伤保险重复。
五、诉讼时效
向物业管理公司索赔的时效为从工伤发生之日起3年。如果超过诉讼时效，则丧失索赔权。
六、举证责任
在索赔过程中，职工需要承担举证责任，证明工伤是在物业管理范围内发生的，并且物业管理公司未尽到管理责任。物业管理公司则需要承担举证责任，证明工伤是因职工重大过失或违章操作造成的。
七、仲裁或诉讼
如果与物业管理公司协商赔偿未果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。
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