对于工伤事故受害者来说，工伤医疗期是一段非常重要的时期。在这期间，受害者可以得到必要的医疗救治和康复训练，以恢复健康。那么，在工伤医疗期内，受害者还能得到其他赔偿吗？
工伤医疗期间的保障
工伤医疗期内，受害者可以享受以下保障：
医疗费报销：受害者在工伤医疗期间产生的医疗费用，由工伤保险基金或用人单位负责报销。
伙食补助：受害者在工伤医疗期间需要住院治疗的，可以享受伙食补助。
停工留薪期工资：受害者在工伤医疗期内无法工作的，可以享受停工留薪期工资。
工伤医疗期内的其他赔偿
除了上述保障之外，在工伤医疗期内，受害者还可以获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：受害者经劳动能力鉴定后，如果被评定为伤残等级的，可以一次性领取伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：受害者在工伤医疗期间发生的医疗费用，如果超过工伤保险基金规定的限额，则可以一次性领取工伤医疗补助金。
伤残津贴：受害者经劳动能力鉴定后，如果被评定为伤残等级的，可以按月领取伤残津贴。
注意
需要注意的是，工伤医疗期内的赔偿是有条件的。受害者必须是因工伤事故而受伤，并且必须在规定的时间内提出赔偿申请。赔偿的标准和金额也可能因不同地区和具体情况而异。
以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。