某些情况下，关节炎可以算作工伤赔偿范围。
一、关节炎构成工伤赔偿的条件
对于关节炎是否算工伤，需要满足以下条件：
（1）工作的特殊性或条件是导致关节炎的主要原因；
（2）关节炎已经对劳动者的身体健康和工作能力造成一定程度的影响。
二、工伤认定的程序
如果认为关节炎是工伤，需要按照以下程序进行工伤认定：
（1）由用人单位填写《工伤认定申请表》；
（2）相关材料提交给当地社会保险经办机构；
（3）社会保险经办机构组织有关单位和人员进行调查取证；
（4）由工伤认定委员会作出工伤认定决定。
三、赔偿范围
如果关节炎被认定为工伤，可以获得以下赔偿：
（1）医疗费：实际发生的医疗费用；
（2）住院伙食补助费：住院期间的伙食补助；
（3）护理费：因工伤导致生活不能自理所需的护理费用；
（4）康复费：因工伤致残所需的康复费用；
（5）伤残津贴：工伤职工因工致残达到一定伤残等级的，按照规定享受伤残津贴；
（6）一次性伤残补助金：工伤职工因工致残达到一定伤残等级的，一次性享受伤残补助金。
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