工伤赔偿公司是否会为员工购买保险是一个复杂的问题，取决于各种因素。以下是对这个问题的详细阐述：
一、根据法律法规
根据《工伤保险条例》，用人单位有义务为员工购买工伤保险，包括医疗费用支付、伤残津贴、丧葬补助费等。工伤赔偿公司作为用人单位，也应遵守这一规定。
二、从工伤赔偿公司性质来看
工伤赔偿公司一般由保险公司或律师事务所开设，主要为受伤员工提供工伤赔偿服务，而非直接用人单位。工伤赔偿公司是否购买保险取决于其自身性质和业务模式。
1、保险公司开设的工伤赔偿公司
若工伤赔偿公司由保险公司开设，则其通常会为员工购买工伤保险。这是因为保险公司本身就是从事保险业务，拥有丰富的保险资源和渠道。
2、律师事务所开设的工伤赔偿公司
若工伤赔偿公司由律师事务所开设，则其购买保险的可能性较低。这是因为律师事务所的主要业务是代理法律案件，而非提供保险服务。
三、从业务模式来看
工伤赔偿公司的业务模式也会影响其是否购买保险。
1、代理工伤赔偿业务
若工伤赔偿公司仅代理工伤赔偿业务，不直接参与雇佣关系，则一般不会为员工购买保险。
2、提供劳务派遣服务
若工伤赔偿公司还提供劳务派遣服务，则其有义务为劳务派遣员工购买工伤保险。这是因为劳务派遣员工与工伤赔偿公司存在事实上的雇佣关系。
工伤赔偿公司是否会给买保险需要根据其性质和业务模式具体分析。建议员工了解工伤赔偿公司的具体情况，及时向其咨询相关保险保障。如果您仍有法律疑问可直接在本站免费问律师。