工伤赔偿是否包含社保，答案是两者相互独立，互不影响。以下是详细阐述：
一、工伤赔偿：
工伤赔偿是指因工伤而导致劳动者丧失劳动能力，或者死亡，其本人或者其家属依法从用人单位获得的经济补偿和其他利益。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡抚恤金等。
1、构成要件：
存在劳动关系
因工负伤
符合工伤认定标准
2、责任主体：
用人单位
二、社保：
社保指社会保险，是一种由政府主导，强制性实施的社会保障制度，覆盖医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险是社保体系的一部分，由用人单位缴纳，为劳动者提供因工伤而造成的医疗、康复和收入损失等保障。
1、保障内容：
工伤医疗待遇
工伤津贴
伤残等级鉴定
伤残津贴
死亡抚恤金
2、责任主体：
用人单位缴纳社保费
社保经办机构提供保障
三、两者关系：
虽然工伤赔偿和社保都涉及工伤，但两者存在以下区别：
性质不同：工伤赔偿是一种劳动保障制度，而社保是一种社会保险制度。
保障主体不同：工伤赔偿由用人单位负责，而社保由政府主导。
保障范围不同：工伤赔偿覆盖所有因工伤造成的损失，而社保只涵盖因工伤造成的医疗、康复和收入损失。
工伤赔偿不包含社保，两者相互独立。工伤赔偿由用人单位承担，而社保由政府主导，提供基本保障。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。