78岁老人工伤是有赔偿的，71岁老人出工伤赔偿标准与其他年龄段职工相同。
工伤赔偿认定
判定老人是否属于工伤，需满足以下条件：
在工作时间和工作场所内发生事故，以及上下班途中因履行工作职责而发生的意外情况。
因执行工作任务遭受事故伤害，或者因工作环境受到职业病危害。
与用人单位存在劳动关系，包括正式职工、劳务派遣人员、临时工等。
赔偿标准
符合工伤认定条件后，可根据《工伤保险条例》享受以下赔偿：
医疗费用：治疗工伤所产生的医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：因工伤造成劳动能力丧失或降低而导致的误工费。
伤残补助金：因工伤造成职工伤残等级，按伤残等级领取一次性补助金。
康复治疗费用：工伤职工康复期间发生的费用。
护理费：工伤职工因伤致残生活不能自理，需要护理的费用。
辅助器具费用：因工伤导致肢体缺失或功能障碍，安装辅助器具所产生的费用。
交通食宿费：工伤职工因治疗、康复或鉴定需要异地就医产生的交通、食宿费用。
死亡抚恤金、丧葬费：工伤职工因工死亡，其家属可领取死亡抚恤金和丧葬费。
赔偿程序
老人遭遇工伤后，需按以下程序进行赔偿申请：
向单位报告工伤，并申请工伤认定。
单位制作工伤认定申请表，并提交材料。
工伤认定部门进行工伤认定，作出工伤决定。
领取工伤待遇，包括医疗费、误工费等。
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