工伤赔偿是否可以重复赔偿，是一个涉及法律和事实的多角度问题。具体情况需要根据实际情况进行分析判断。
一、重复赔偿的原则
根据我国法律规定，工伤赔偿实行“一伤一赔”的原则，即因同一工伤事故或者职业病导致的损害，只能向用人单位一次性赔偿。不得重复主张和获得赔偿。
二、例外情形
但在以下特定情况下，当事人可以重复申请工伤赔偿：
1. 新发现的损害
如果工伤后一段时间内发现了新的损害，且该损害与原工伤事故有因果关系，当事人可以申请追加赔偿。
2. 伤情变化
如果工伤后，伤情恶化或发生感染等情况，导致赔偿范围或标准发生变化，当事人可以重新申请伤残等级、评定或待遇调整。
3. 补发拖欠赔偿
如果用人单位拖欠或拒付工伤赔偿，当事人可以申请追加赔偿或补发拖欠工资。
4. 确认错误
如果原工伤赔偿决定存在错误，当事人可以申请纠正或重新认定。
5. 特殊情况
针对一些特殊情况，法律另有规定的，当事人可以重复申请工伤赔偿。例如，因工伤致残导致生活不能自理的，可以申请伤残补助金。
三、重复赔偿的途径
如果当事人认为有权获得重复赔偿，可以通过以下途径申请：
1. 向用人单位协商
2. 向劳动保障行政部门投诉
3. 向仲裁机构申请仲裁
4. 向人民法院起诉
四、注意事项
申请重复工伤赔偿时，当事人需要提供充分的证据证明符合重复赔偿的条件。需要及时提出申请，以免超过法定期限。
五、法律咨询
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