发生交通事故后，对于工伤赔偿责任，我国法律有明确规定。车祸工伤赔偿是否需要划分责任，取决于事故的具体情况。
交通事故属于工伤
交通事故符合以下条件的，可认定为工伤：
(1)在上下班途中发生事故的。
(2)在执行工作任务期间发生事故的。
(3)在公司统一组织的集体活动中发生事故的。
责任划分
对于工伤交通事故，责任划分主要考虑以下因素：
事故原因
事故由一方故意造成的，由其承担主要责任。事故由双方共同造成的，按过错划分责任。
肇事车辆性质
肇事车辆属于公司所有或租赁，公司承担责任。肇事车辆属于个人，个人承担责任。
职工行为
职工有严重过错导致事故，可减轻公司责任。职工无过错，公司承担全部责任。
赔偿责任
责任划分后，赔偿责任由责任方承担。赔偿内容主要包括：
医疗费
误工费
护理费
交通费
住宿费
伙食补助费
残疾赔偿金
死亡赔偿金
举证责任
事故责任划分由相关部门认定，职工应当提供证据证明事故发生在工伤情形内。责任方对事故责任承担举证责任。
注意事项
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