试用期是企业为了筛选合适员工而设立的一个时间段，但是试用期不给工资是违法的。如果你在试用期内没有收到任何工资，那么你可以向劳动局投诉。
试用期不给工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，试用期工资应当不低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十。如果用人单位没有按照规定支付试用期工资，那么你有权利向劳动局投诉。
向劳动局投诉是有用的。如果你的投诉得到劳动局的认可，劳动局会要求用人单位按照规定支付试用期工资，并且可能会对用人单位进行处罚。如果用人单位不愿意履行支付试用期工资的义务，你还可以通过法律途径维护自己的权益。
如果你发现用人单位在试用期内不给工资，应当及时与用人单位沟通并要求支付试用期工资。如果用人单位拒绝履行义务，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。建议在签署劳动合同前，仔细阅读合同条款，了解试用期工资的支付方式和标准，避免不必要的纠纷。