劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律手段，而注销公司是指解散公司、终止法人资格的行为。那么，标题公司有劳动仲裁能注销吗？答案是肯定的。
在实际操作中，劳动仲裁和公司注销是两个独立的法律程序。劳动仲裁主要解决劳动合同纠纷，而公司注销则是解散公司的程序。虽然两者没有直接的关联，但在某些情况下，劳动仲裁可能会导致公司注销。
劳动仲裁可能导致公司注销的原因之一是劳动仲裁案件的结果。如果劳动仲裁裁决结果对公司造成了巨大的经济负担，使公司无法继续经营下去，那么公司可能会选择主动申请注销。这是因为，公司注销可以解除公司的经济责任，减轻公司的负担。
劳动仲裁可能导致公司注销的原因之二是劳动仲裁案件的影响。劳动仲裁案件的结果可能会对公司的声誉和形象造成负面影响，进而影响公司的经营和发展。在这种情况下，公司可能会选择主动申请注销，以避免进一步的损害。
需要注意的是，劳动仲裁并不是唯一导致公司注销的原因。公司注销还可能由其他因素引起，例如公司经营不善、公司股东决议等。在考虑公司是否注销时，需要综合考虑各种因素，而不仅仅是劳动仲裁的结果。
需要明确的是，劳动仲裁并不是公司注销的必然结果。即使劳动仲裁结果对公司不利，公司仍然可以通过其他方式来解决纠纷，避免注销。例如，公司可以与劳动者协商达成和解，或者通过其他法律手段进行上诉。
劳动仲裁和公司注销是两个独立的法律程序。尽管劳动仲裁可能会导致公司注销，但并不是劳动仲裁的必然结果。在考虑公司是否注销时，需要综合考虑各种因素，并根据具体情况做出决策。