劳动仲裁庭属于法院吗？
不，劳动仲裁庭不属于法院。
劳动仲裁庭是一种特殊的法律机构，与法院有所区别。它是由政府设立的独立机构，负责处理劳动争议和劳动纠纷。劳动仲裁庭的设立旨在提供一种简单、快速、低成本的解决劳动争议的途径，以减轻法院的工作负担。
劳动仲裁庭的主要职责是通过调解、仲裁等方式解决劳动争议。调解是指仲裁庭通过协商和沟通双方的意愿，促使双方达成一致。仲裁是指仲裁庭根据法律和相关规定，根据事实、证据和法律规定，作出具有强制力的裁决。劳动仲裁庭的裁决具有法律效力，双方必须遵守。
与法院相比，劳动仲裁庭的程序更加简化和灵活。在劳动仲裁庭，当事人可以自行代理，无需律师参与。仲裁庭的裁决也更加迅速，通常在数个月内作出。劳动仲裁庭的成本相对较低，对于劳动者和雇主来说都更加容易接受。
尽管劳动仲裁庭在解决劳动争议方面发挥了重要作用，但它并不具备法院的权力和地位。劳动仲裁庭的裁决只适用于劳动争议的解决，无法处理其他类型的案件。如果当事人不满意劳动仲裁庭的裁决，他们可以向法院提起诉讼，寻求进一步的司法审查。
劳动仲裁庭的裁决也存在一定的限制。虽然裁决具有法律效力，但仲裁庭无法强制执行其裁决。如果一方不履行裁决，另一方需要通过法院的执行程序来强制执行。
劳动仲裁庭不属于法院。它是一种独立的法律机构，负责处理劳动争议和劳动纠纷。尽管劳动仲裁庭的裁决具有法律效力，但它的权力和地位有限，无法处理其他类型的案件，并且无法强制执行其裁决。