标题辞工书能证明劳动关系吗？
辞工书是一种书面文件，用于向雇主表达辞去工作的意愿。辞工书本身并不能直接证明劳动关系的存在。劳动关系是指雇佣关系中的权利和义务，通常由劳动合同或劳动法规定。辞工书只是表达辞职意愿的一种方式，而不是劳动关系的证明。
劳动关系的证明通常需要依赖其他的证据和文件。以下是一些常见的证明劳动关系的方式：
1. 劳动合同：劳动合同是雇佣关系的基本文件，记录了雇主和雇员之间的权利和义务。劳动合同通常包括双方的个人信息、工作内容、工资待遇、工作时间等重要条款。劳动合同的签订和执行可以证明劳动关系的存在。
2. 工资单和社保缴纳记录：雇主通常会按照劳动合同约定的工资待遇向员工支付工资，并缴纳相应的社会保险费用。工资单和社保缴纳记录可以作为证明劳动关系的重要证据。
3. 劳动保障卡和劳动合同备案：在一些国家或地区，雇主和雇员需要办理劳动保障卡，并将劳动合同备案。劳动保障卡和劳动合同备案记录可以作为证明劳动关系的有效证据。
4. 雇佣证明信：雇主可以出具雇佣证明信，证明雇员在公司工作的时间、职位、工作表现等相关信息。雇佣证明信可以作为证明劳动关系的辅助证据。
辞工书本身并不能直接证明劳动关系的存在。要证明劳动关系，需要依赖其他相关文件和证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。辞工书只是表达辞职意愿的一种方式，它并不能单独作为劳动关系的证明。