工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病，需要获得相应的工伤赔偿。有时候厂里可能会拒绝支付工伤赔偿，甚至拒绝提供工资条。如果你遇到这种情况，以下是一些建议来解决这个问题。
了解法律规定
你需要了解相关的法律规定。根据中国的劳动法，雇主有责任提供工资条和支付工伤赔偿。如果厂里拒绝提供工资条或拒绝支付工伤赔偿，他们可能违反了劳动法规定。你可以参考劳动法的相关条款，了解自己的权益和雇主的责任。
与雇主沟通
一旦你明确了自己的权益，你可以与雇主进行沟通。以礼貌和冷静的态度与雇主交流，表达你的关切和要求。解释你的权益，并提供相关的法律依据。如果雇主不愿意合作，你可以要求他们提供书面解释或拒绝的理由。保留与雇主沟通的记录，以备将来使用。
寻求劳动监察部门的帮助
如果与雇主的沟通没有结果，你可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构。你可以向他们投诉并提供相关的证据，如沟通记录和其他相关文件。劳动监察部门将会调查你的投诉，并采取适当的行动来解决问题。
寻求法律援助
如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，寻求法律建议和帮助。他们将会评估你的情况，并帮助你采取进一步的法律行动，如起诉雇主或提起仲裁。
维护自己的权益
在处理这个问题的过程中，你需要时刻维护自己的权益。保留所有与雇主的沟通记录、证据和相关文件。确保你的权益得到充分保护，不要被雇主的拒绝或威胁所吓倒。如果有需要，你可以咨询更多的专业人士来获取帮助和支持。
当厂里拒绝提供工资条或支付工伤赔偿时，你可以通过了解法律规定、与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助以及寻求法律援助来解决这个问题。记住，维护自己的权益是重要的，不要轻易放弃。