劳动监察大队不负责补缴社保。
劳动监察大队是负责监督和执法劳动法律法规的机构，其主要职责是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。劳动监察大队的工作范围包括但不限于劳动合同制订与履行、工资支付、工时管理、劳动保护、职业安全等方面。补缴社保属于社会保险的范畴，与劳动监察大队的职责并不直接相关。
社会保险是国家为保障劳动者的基本生活需求和应急保障而设立的一种社会保障制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。雇主作为劳动关系的一方，有义务为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的社保权益与雇主的社保缴纳情况直接相关。
如果雇主未按时、足额缴纳社会保险费用，劳动者的社保权益将受到影响。在这种情况下，劳动者可以向社保部门进行投诉举报，要求雇主补缴社保费用。社保部门将会对投诉进行调查，并要求雇主补缴欠缴的社保费用。
劳动监察大队在处理劳动争议和违法行为时，会着重关注劳动者的合法权益是否受到侵害，是否存在违法行为。如果劳动者因雇主未按时、足额缴纳社保费用而受到损失，劳动监察大队可以协助劳动者维护自己的权益，但并不直接负责补缴社保。
对于劳动者而言，如果发现雇主未按时、足额缴纳社保费用，可以首先与雇主进行沟通和协商，要求其补缴欠缴的社保费用。如果雇主拒绝履行义务，劳动者可以向社保部门投诉举报，由社保部门进行调查和处理。在这个过程中，劳动监察大队可以作为一个协助的机构，提供咨询和指导，但并不直接负责补缴社保。
劳动监察大队不负责补缴社保，其主要职责是监督和执法劳动法律法规。补缴社保是劳动者与雇主之间的权益纠纷，需要通过社保部门进行调查和处理。劳动监察大队可以协助劳动者维护自己的权益，但并不直接负责补缴社保。