劳动者对于自己的权益是非常关注的，不过由于缺乏法律知识，很多人没有意识到自己的权益遭受损失，很多用人单位不顾法律规定，明里暗里要求员工加班，超过工作时间，不支付加班费用，不同公司有不同的休假制度。关于没有双休算违法吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
没有双休算违法吗
如果你们公司是每天工作8小时（不含午餐时间），单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过8小时，每周不超过40小时。
【法律依据】
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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