以标题这样签劳动合同合法吗?
答案是不合法。因为标题这样签署劳动合同存在违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当采用书面形式,由用人单位和劳动者双方签字或者盖章,并由双方各持一份。
而以标题这样签署劳动合同,显然不符合法律规定。因为标题并不是劳动合同的有效形式,无法证明双方的真实意愿和签署时间,也无法保证劳动者的权益得到保障。
劳动合同签署时必须遵循自愿、平等、公平、诚信的原则,以确保双方权益得到平等保护。而以标题这样签署劳动合同,可能存在一方强迫另一方签署或者存在欺诈行为的情况,这违反了劳动合同法的规定。
企业和劳动者在签订劳动合应该严格按照法律规定进行,以确保合同的合法性和有效性。如果出现以标题这样签署劳动合同的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。