劳动工资是劳动者在完成工作任务后应当获得的报酬，但有时雇主可能会拖欠或未按时支付工资。如果您遇到了这样的情况，您可以通过起诉来维护自己的权益。下面是一份劳动工资起诉状的写作指南，帮助您了解如何准备和提交起诉状。
1. 标题
起诉状的标题应清晰明确，表明您的诉求。例如：“关于拖欠工资的劳动工资起诉状”。
2. 原告信息
在起诉状中，您需要提供您自己的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息将帮助法院确认您的身份。
3. 被告信息
除了您自己的信息，还需要提供被告的个人或公司信息。这包括被告的姓名、住址、联系方式等。如果被告是一家公司，您需要提供公司的名称、注册地址、法定代表人等信息。
4. 事实陈述
在起诉状中，您需要详细陈述拖欠工资的事实。包括您与被告之间的劳动关系、工作内容、工作时间、工资标准等。您可以提供合同、工资单、劳动合同、证人证言等证据来支持您的陈述。
5. 法律依据
在起诉状中，您需要引用相关的法律法规来支持您的诉讼请求。例如，劳动法规定了劳动者应当获得工资的时间和方式，您可以引用相关法律条款来支持您的主张。
6. 诉讼请求
在起诉状的您需要明确表达您的诉讼请求。您可以要求被告支付拖欠的工资、支付滞纳金、支付赔偿金等。确保您的请求明确、合理，并且与您的事实陈述和法律依据相符。
7. 证据清单
在起诉状中，您需要列出您准备提供的证据清单。这可以是文件、照片、录音、视频等。确保您的证据清单详细、准确，并且与您的事实陈述相符。
8. 日期和签名
在起诉状的您需要写上起诉状的日期，并在下方签上您的姓名。这样可以确保起诉状的真实性和有效性。
注意事项
- 在起诉状中使用简明扼要的语言，避免使用过于复杂的法律术语，以确保法院和被告能够理解您的诉求。
- 在起诉状中提供详细的事实和证据，以支持您的主张。
- 在起诉状中确保您的诉求合理、合法，并且与您的事实陈述和法律依据相符。
- 在起诉状中注明您的联系方式，以便法院与您取得联系。
请注意，本文仅为起诉状的写作指南，具体情况仍需根据您所在地的法律法规和实际情况进行调整。如果您需要起诉被告拖欠工资，请咨询当地的法律专业人士以获取准确的法律建议和帮助。