工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致劳动者受伤、患病或者死亡的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤等级分为一级、二级、三级和四级。那么，如果劳动者被评定为二级工伤，他们可以获得多少赔偿呢？
二级工伤的定义
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条的规定，二级工伤是指劳动者在工作过程中因意外事故或者职业病导致丧失劳动能力程度达到一定标准的情况下被评定的工伤等级。具体评定标准由国家卫生健康行政部门和劳动保障行政部门共同制定。
二级工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条的规定，二级工伤的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度，支付一次性伤残补助金。二级工伤的一次性伤残补助金为工伤保险金的24倍。
2. 伤残津贴：根据劳动者的伤残程度，支付伤残津贴。二级工伤的伤残津贴为月平均工资的60%。
3. 医疗费用：根据劳动者的实际医疗费用，由工伤保险基金支付。
4. 康复费用：根据劳动者的康复需要，由工伤保险基金支付。
5. 丧葬补助金：如果劳动者因工死亡，支付丧葬补助金。二级工伤的丧葬补助金为月平均工资的20倍。
赔偿金额计算示例
为了更好地理解二级工伤赔偿的金额计算方式，以下是一个计算示例：
假设劳动者的月平均工资为5000元，他因工致残被评定为二级工伤。根据上述赔偿标准，他将获得：
1. 一次性伤残补助金：5000元 × 24 = 120,000元。
2. 伤残津贴：5000元 × 60% = 3000元/月。
3. 医疗费用和康复费用：根据实际费用由工伤保险基金支付。
4. 丧葬补助金：5000元 × 20 = 100,000元（如果劳动者因工死亡）。
需要注意的是，以上金额仅为示例，实际赔偿金额可能会因地区和具体情况而有所不同。在具体的工伤赔偿案件中，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以获取准确的赔偿金额。
二级工伤赔偿金额根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用和丧葬补助金。具体金额根据劳动者的伤残程度和月平均工资来计算。在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保获得正确的赔偿金额。