在工作场所中，职工可能会遭受意外伤害，其中包括眼部受伤。当职工因工作导致单眼失明时，根据相关法律法规，工伤赔偿将根据失明的程度来确定。本文将讨论单眼失明多少级工伤有赔偿的情况。
工伤赔偿制度
工伤赔偿制度是为了保护职工权益而设立的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、丧失劳动能力补助金、供养亲属抚恤金等。
单眼失明的认定
单眼失明是指职工在工作中，因意外事故或职业病导致一只眼睛完全或部分失去视力。根据《劳动能力鉴定办法》和《工伤保险职工伤残等级与工伤待遇标准》，单眼失明的程度分为不同级别，从一级到六级。一级表示视力完全丧失，六级表示视力轻度受损。
根据《工伤保险职工伤残等级与工伤待遇标准》，单眼失明的不同级别对应着不同的工伤赔偿待遇。以下是一般情况下的赔偿标准：
1. 一级：视力完全丧失，赔偿金额最高，通常为伤残津贴的60倍。
2. 二级：视力重度受损，赔偿金额较高，通常为伤残津贴的50倍。
3. 三级：视力中度受损，赔偿金额较高，通常为伤残津贴的40倍。
4. 四级：视力轻度受损，赔偿金额一般，通常为伤残津贴的30倍。
5. 五级：视力受损较轻，赔偿金额较低，通常为伤残津贴的20倍。
6. 六级：视力轻度受损，赔偿金额最低，通常为伤残津贴的10倍。
需要注意的是，具体的赔偿金额可能会受到地区、行业、工资等因素的影响。实际的赔偿金额可能会有所不同。
申请工伤赔偿
如果职工因工作导致单眼失明，应及时向雇主报告，并到当地劳动保障部门办理工伤认定手续。通常，需要提供相关的医疗证明和事故证明等文件。劳动保障部门将进行鉴定，并根据鉴定结果确定工伤等级和相应的赔偿金额。
单眼失明在工伤赔偿中属于一种常见的伤残情况。根据不同的失明程度，工伤赔偿金额也会有所不同。职工在遭受单眼失明后，应及时向雇主报告并办理工伤认定手续，以便获得相应的工伤赔偿。