工伤赔偿是指雇主对因工作原因导致的劳动者身体伤害或职业病引起的劳动者死亡，依法应当支付的医疗费、伤残津贴、生活费和死亡赔偿金等费用。工伤赔偿的数额在不同国家和地区存在差异，下面将介绍中国国家规定的工伤赔偿标准。
医疗费
根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。劳动者在工作期间因工作原因受伤或患病，需要接受治疗时，由用人单位负责安排就医，并支付相应的医疗费用。医疗费用应当根据劳动者的实际情况进行合理支付，包括住院费、手术费、药费等。
伤残津贴
伤残津贴是指因工伤造成劳动者伤残，影响其劳动能力的程度不同，根据伤残程度给予一定的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，伤残津贴标准为劳动者基本工资的60%至100%不等，具体标准根据伤残程度进行划分。
生活费
生活费是指因工伤造成劳动者丧失劳动能力，无法从事原来工作或其他工作，需要依赖他人照顾生活的，由工伤保险基金支付的费用。根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，生活费标准为劳动者本人的基本工资的60%至80%不等，具体标准根据劳动者的丧失劳动能力程度进行划分。
死亡赔偿金
死亡赔偿金是指因工伤导致劳动者死亡，由工伤保险基金支付给劳动者的家属的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，死亡赔偿金标准为劳动者过世前12个月的平均工资的60倍至96倍不等，具体标准根据劳动者的工资水平进行划分。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能会因地区和具体情况的不同而有所调整。劳动者和用人单位之间也可以通过协商达成一致，超过国家规定的标准进行赔偿。
中国国家规定的工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、生活费和死亡赔偿金等。具体标准根据劳动者的伤残程度、丧失劳动能力程度和工资水平等因素进行划分。在实际操作中，需要根据相关法律法规进行具体操作，并根据具体情况进行合理调整。