工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，根据劳动法的规定，受伤的劳动者有权获得工伤赔偿。工伤赔偿的计算是根据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定的。那么，工伤仲裁一般赔偿多少天呢？
工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿的基本原则是以保障劳动者权益为核心，根据工伤程度和受伤后的影响来确定赔偿金额。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金和一次性工亡补助金三个方面。
医疗费
工伤医疗费是指因工作原因导致的伤病所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。根据工伤保险制度，工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者无需承担个人费用。医疗费的具体金额根据实际情况而定，包括治疗的费用、康复的费用等。
伤残补助金
伤残补助金是根据工伤鉴定结果来确定的，用于补偿劳动者因工伤导致的伤残程度。根据不同的伤残等级，伤残补助金的金额也不同。伤残等级越高，补助金的金额越高。伤残补助金是根据劳动者的月工资和伤残等级来计算的，具体的计算公式由相关法律法规规定。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指在工作过程中因意外事故导致死亡的劳动者的家属可以获得的补偿金。一次性工亡补助金的金额根据工亡事故的性质和劳动者的月工资来确定。具体的计算方式由相关法律法规规定。
工伤仲裁一般赔偿的天数是根据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定的。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤赔偿的天数是根据伤残等级和工伤鉴定的结果来确定的。伤残等级越高，工伤赔偿的天数越多。
需要注意的是，工伤仲裁一般赔偿的天数并非固定不变，而是根据具体情况而定。在工伤仲裁过程中，仲裁委员会会根据工伤鉴定结果和法律法规的规定，综合考虑受伤劳动者的实际情况，来确定工伤赔偿的天数。
工伤仲裁一般赔偿的天数是根据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定的。工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金和一次性工亡补助金三个方面。具体的赔偿金额和天数是根据伤残等级和工伤鉴定结果来确定的，而不是固定不变的。在工伤仲裁过程中，仲裁委员会会根据具体情况来综合考虑，并依法作出相应的赔偿决定。