工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是为了保护劳动者的权益而设立的一项社会保险制度。对于工伤事故发生在十级单位的劳动者来说，他们享受的赔偿待遇是根据相关法律规定来确定的。
工伤保险赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤保险的赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬费等。具体的赔偿金额是根据工伤程度等级来确定的。
工伤程度等级
根据工伤程度的不同，工伤被分为十级。十级工伤程度从轻到重分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级和十级。不同等级的工伤将获得不同程度的赔偿。
赔偿金额
根据《工伤保险条例》，工伤十级单位的赔偿金额如下：
1. 一级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者无需承担个人费用。
2. 二级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，同时劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的18倍。
3. 三级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的24倍。
4. 四级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的30倍。
5. 五级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的36倍。
6. 六级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的42倍。
7. 七级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的48倍。
8. 八级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的54倍。
9. 九级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的60倍。
10. 十级工伤：工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者还可以获得一次性伤残补助金，数额为其月平均工资的72倍。
其他赔偿
除了上述赔偿金额，工伤十级单位的劳动者还可以获得伤残津贴和丧葬费。伤残津贴的数额根据伤残程度和月平均工资来确定，丧葬费由工伤保险基金支付。
工伤十级单位给赔偿的金额是根据工伤程度等级来确定的。不同等级的工伤将获得不同程度的赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬费等。工伤保险的设立旨在保障劳动者的权益，为他们提供必要的经济支持和医疗保障。