工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。当工伤导致死亡时，家属通常会寻求赔偿。工伤后死亡赔偿的数额取决于多种因素，包括国家法律、工伤程度、受害者的工资水平和家庭状况等。
法律规定
不同国家对工伤后死亡赔偿的规定各不相同。国家的劳动法律都会规定工伤赔偿的相关条款。这些法律通常会规定赔偿金的计算方式和上限。在一些国家，赔偿金的数额可能根据受害者的工资水平和工作年限进行调整。
计算方式
具体的计算方式也会因国家而异。一种常见的计算方法是根据受害者的工资水平和工作年限来确定赔偿金的数额。例如，一些国家规定赔偿金为受害者过去一年工资的一定比例，而另一些国家则根据工作年限来确定赔偿金的数额。
一些国家还会考虑受害者的家庭状况。如果受害者有家庭成员依赖其经济支持，赔偿金可能会相应增加。这样的赔偿通常会根据受害者的家庭状况和家庭支出来确定。
赔偿上限
许多国家都会设定工伤赔偿金的上限。这是为了避免赔偿金过高导致企业无法承担的情况。上限的设定通常是根据国家的经济状况和法律规定来确定的。
一些国家也允许受害者通过法律途径争取更高的赔偿。在这种情况下，受害者的家属可能需要寻求法律援助，以确保他们获得公正的赔偿。
其他因素
除了国家法律规定的赔偿金数额外，还有一些其他因素可能会影响赔偿金额。例如，如果工伤是由于雇主的疏忽或违反安全规定导致的，受害者的家属可能有权获得额外的赔偿。
一些国家还会提供其他形式的援助，如丧葬费用、教育补助金等。这些额外的援助可能会根据受害者的家庭状况和需求来确定。
工伤后死亡赔偿的数额取决于多种因素，包括国家法律、工伤程度、受害者的工资水平和家庭状况等。不同国家有不同的法律规定和计算方式，因此赔偿金额会有所不同。受害者的家属可以寻求法律援助来确保获得公正的赔偿。一些国家还提供其他形式的援助来帮助受害者的家庭度过困难时期。