工伤死亡是一种令人痛心的事件，不仅给家庭带来巨大的悲痛，还可能给家庭经济带来沉重的负担。根据相关法律法规，工伤死亡的赔偿金额主要由以下几个方面决定。
1. 赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几个方面：
- 丧葬费：根据不同地区的规定，丧葬费的数额有所不同，通常为一定比例的职工月平均工资。
- 丧失赡养费：根据被害人死亡前的月平均工资和受赡养人的关系，计算出一定比例的赡养费用。
- 抚恤金：根据被害人死亡前的月平均工资和受抚恤人的关系，计算出一定比例的抚恤金。
- 一次性工亡补助金：根据被害人死亡前的月平均工资和受益人的关系，计算出一次性的工亡补助金。
2. 赔偿计算方法
赔偿金额的计算方法根据被害人死亡前的月平均工资和受益人的关系而定。通常有以下几种情况：
- 如果被害人没有受赡养人或受抚恤人，则赔偿金额为丧葬费和一次性工亡补助金之和。
- 如果被害人有受赡养人但没有受抚恤人，则赔偿金额为丧葬费、丧失赡养费和一次性工亡补助金之和。
- 如果被害人有受抚恤人但没有受赡养人，则赔偿金额为丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金之和。
- 如果被害人既有受赡养人又有受抚恤人，则赔偿金额为丧葬费、丧失赡养费、抚恤金和一次性工亡补助金之和。
3. 赔偿限额
根据《工伤保险条例》，工伤死亡的赔偿金额有一定的限额。目前，赔偿限额为被害人死亡前12个月的月平均工资。即使被害人死亡前的月平均工资超过了限额，赔偿金额也不会超过限额。
4. 具体案例
以下是一个具体案例，以便更好地理解工伤死亡赔偿金额的计算方法：
假设被害人死亡前的月平均工资为5000元，丧葬费为月平均工资的30%，丧失赡养费为月平均工资的40%，抚恤金为月平均工资的50%，一次性工亡补助金为月平均工资的60%。
- 如果被害人没有受赡养人或受抚恤人，赔偿金额为5000 * 30% + 5000 * 60% = 3000 + 3000 = 6000元。
- 如果被害人有受赡养人但没有受抚恤人，赔偿金额为5000 * 30% + 5000 * 40% + 5000 * 60% = 3000 + 2000 + 3000 = 8000元。
- 如果被害人有受抚恤人但没有受赡养人，赔偿金额为5000 * 30% + 5000 * 50% + 5000 * 60% = 3000 + 2500 + 3000 = 8500元。
- 如果被害人既有受赡养人又有受抚恤人，赔偿金额为5000 * 30% + 5000 * 40% + 5000 * 50% + 5000 * 60% = 3000 + 2000 + 2500 + 3000 = 10500元。
工伤死亡后的赔偿金额根据被害人死亡前的月平均工资和受益人的关系而定。赔偿标准包括丧葬费、丧失赡养费、抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额的计算方法根据具体情况而定，同时还受到赔偿限额的限制。在实际操作中，应当根据相关法律法规进行具体计算，并通过合法途径争取合理的工伤死亡赔偿。