工伤死亡赔偿款是指根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定，雇主应当向工人的家属支付的一定金额的赔偿金。那么，工伤死亡赔偿款应该具体多少钱呢？下面就为您解答。
法律规定
根据我国《劳动法》第48条的规定，雇主应当为因工作原因导致的工人死亡，向其家属支付一次性工伤死亡赔偿金。而具体的赔偿标准则由各地的劳动行政部门根据当地经济发展水平和物价水平等因素进行规定。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金的数额应不低于被保险人过世前一年度本市职工年平均工资的20倍，同时也不能高于过世前一年度本市职工年平均工资的60倍。
具体来说，如果被保险人过世前一年度本市职工年平均工资为10万元，那么工伤死亡赔偿金的数额应该在20万元至60万元之间。需要注意的是，这只是一个大致的范围，具体的数额还需要根据当地的规定来确定。
赔偿计算
在确定工伤死亡赔偿款的具体数额时，需要根据被保险人的实际情况进行计算。计算工伤死亡赔偿款的公式为：
工伤死亡赔偿款 = 本市职工年平均工资 × 赔偿比例
其中，赔偿比例根据不同情况有所不同。例如，如果被保险人没有配偶和子女，那么赔偿比例为30%；如果有配偶或者子女，则赔偿比例为40%；如果同时有配偶和子女，则赔偿比例为50%。如果被保险人的父母仍然健在且无法自理，那么还可以根据具体情况增加赔偿比例。
司法解释
除了法律法规的规定，我国最高法院还对工伤死亡赔偿款的计算进行了司法解释。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，工伤死亡赔偿款的计算应当以被保险人过世前一年度本市职工年平均工资为基数，同时还应当考虑被保险人的家庭经济状况、扶养人数等因素。
工伤死亡赔偿款的具体数额需要根据当地的规定和被保险人的具体情况来确定。在进行赔偿计算时，应当参考相关法律法规的规定，并充分考虑被保险人的家庭状况和经济能力等因素。如果您需要了解具体的赔偿标准和计算方法，建议咨询当地的劳动行政部门或者法律专业人士，以获得准确的信息和指导。